Om Scouternas program
Från Aktivitetsbanken
Scoutprogrammet är summan av vad (aktiviteterna) vi gör i Scouterna, varför vi gör det (våra mål och syften), och hur vi gör det (Scoutmetoden, vår pedagogik).
Själva verksamheten ser olika ut i olika miljöer och olika sammanhang men allt bygger på samma grund och scoutprogrammet fungerar som stöd och hjälp för dig som ledare. Förutom aktivitetsbanken består programmet av stöd i form av böcker som finns på www.scout.se/shop och information som finns på scout.se. Det förbundsgemensamma scoutprogrammet är under utveckling och blir klart under våren 2010 med nya böcker och stöd för att göra unga redo för livet.
Innehåll |
Medvetna val
Målet med det vi gör i Scouterna är att hjälpa barn och unga att utvecklas för att bli redo för livet. För att göra det är själva syftet (varför)för en aktivitet avgörande och som ledare fyller du en viktig roll i att vara medveten om vilka val du gör för eller tillsammans med scouterna.
Genom att tänka igenom varför och hur ni genomför en aktivitet i Scouterna bidrar ni på bästa sätt till att scouterna utmanas på sin nivå och efter sina förutsättningar.
I scoutprogrammet får du stöd till att göra dessa val. I scouterna får alla utrymme att utvecklas socialt, fysiskt, andligt, intellektuellt och känslomässigt.
Målspår
För att göra det enkelt att erbjuda den här utvecklingen för alla finns mål för varje åldersgrupp som beskriver hur vi vill hjälpa barn och unga att utvecklas. Man kan se målen som punkter utlagda längs ett spår som går från de yngsta till de äldsta scouterna.
Till varje åldersgrupp finns mål längs 14 spår som är anpassade till deras ålder och utveckling. Målspåren är till för dig som ledare att veta vart du ska sikta och utgör en av kategorierna i Aktivitetsbanken. Dessa mål kan du koppla din aktivitet som du lägger in i Aktivitetsbanken. Du kan läsa mer om de olika målspåren här.
Ladda ner målen för varje åldersgrupp här (pdf).
Använd målen på olika sätt
Alla målspåren behöver komma med i verksamheten men kan användas på olika sätt beroende på planering och tillfälle. Ibland passar det bäst med en specifik aktivitet, andra gånger uppnås målet lättare genom ett arbetssätt, till exempel att scouterna övar på att leda varandra.
Vissa målspår passar bra att jobba med en stund varje möte. Andra gånger räcker det att du som ledare är uppmärksam och fångar upp något när det händer. Till exempel att diskutera om miljöförstöring när ni passerar en död sjö.
Scoutmetoden
Det finns också en mängd sätt på hur man kan genomföra en aktivitet eller nå ett uppsatt mål. Scoutmetoden kan sägas vara pedagogiken som består av sju delar och innehåller allt ifrån ett system för att jobba med små grupper (patruller) till ett sätt att jobba med symboler och en egen lag fylld med goda värderingar. Du kan läsa mer om scoutmetoden på Om Scouterna
Aktiviteter i ett sammanhang
När vi har med oss målen (varför), och hur vi ska lägga upp det vi gör, kan vi utifrån det skapa roliga och utvecklande aktiviteter, alltså vad vi gör med våra scouter.
I Scouterna får alla testa och lära sig genom att göra, genom aktiviteterna som görs i sitt naturliga sammanhang. Det kan handla om att lära sig att sätta upp ett stormkök och laga mat när det är dags att äta eller att öva demokrati genom att vara med på årsmötet.
